ANALISIS PELAKSANAAN METODE 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN RAJIN)  PADA PT ANGKASA PURA SUPPORT DI BALIKPAPAN

Hanshentius  Chandra; Iwan  Zulfikar; Komeyni  Rusba

doi:10.36277/identifikasi.v11i3.670

Authors

Hanshentius Chandra Universitas Balikpapan
Iwan Zulfikar Universitas Balikpapan
Komeyni Rusba Universitas Balikpapan

DOI:

https://doi.org/10.36277/identifikasi.v11i3.670

Keywords:

5R, Budaya Kerja, Keselamatan Kerja, Lingkungan Kerja, PT Angkasa Pura Support

Abstract

Penerapan metode 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) merupakan upaya penting dalam menciptakan budaya kerja yang bersih dan teratur guna mendukung Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana metode 5R diterapkan di PT Angkasa Pura Support Balikpapan. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip Ringkas masih sangat kurang baik (25%), sedangkan Rapi dan Resik mencapai kategori cukup baik (masing-masing 40% dan 60%), dan Rawat serta Rajin masuk dalam kategori cukup hingga kurang baik (50% dan 40%). Secara keseluruhan, rata-rata pelaksanaan 5R sebesar 44% berada dalam kategori “Kurang Baik”. Diperlukan evaluasi berkala dan pelatihan agar prinsip 5R dapat diterapkan secara konsisten dan berkelanjutan.

References

Amini, S., Sokhibi, A., Ajeng Alifiana, M., & Meldra, D. (2023). Analisa Penerapan 5r (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Pada Pt. Sari Warna Asli Kudus. Journal of Industrial Engineering and Technology, 3(2), 95–106. https://doi.org/10.24176/jointech.v3i2.9570

Anthony, M. B. (2020). Pengaruh Budaya 5R dan Kinerja Karyawan terhadap Lingkungan Kerja di Sinter Plant PT.XYZ. Jurnal Media Teknik Dan Sistem Industri, 4(2). https://doi.org/10.35194/jmtsi.v4i2.1031

Arohman, A. W., Agustin, D., & Pratama, I. R. (2023). Implementasi Konsep 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) di Bengkel Fariz Jaya Motor. Journal of Community Services in Sustainability, 1(2). https://doi.org/10.52330/jocss.v1i2.198

Basri, M., Rusba, K., & Ramdan, M. (2025). Analisis Pengangkatan Adonan Es Krim Secara Manual Terhadap Gangguan Musculoskeletal Pada Luuca Pentacity Balikpapan. Identifikasi, 11(2), 291-299.

Christian, R. S. (2018). Penerapan Evaluasi Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin Pt. Inka (Persero) Madiun. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(1). https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i1.2018.11-19

Edisti, T. M., Rusba, K., & Ramdan, M. (2024). Efektivitas Pelaksanaan Safety Talk Untuk Meningkatkan Pemahaman Operator Dalam Aspek K3 Di PT Gitina Jaya Trans. Identifikasi, 10(1), 217-225.

Heri Nugraha, O. ;, & Yulia, L. (n.d.). Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Analisis Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam Upaya Meminimalkan Kecelakaan Kerja pada Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero).

Keselamatan, J., Kerja dan Lindungan Lingkungan, K., Mulya, W., Pratama Sari, I., & Studi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, P. (n.d.). Penerapan Konsep 5r (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Di Pt. Simon Derma Indo. https://jurnal.d4k3.uniba-bpn.ac.id/index.php/identifikasi501

Keselamatan, P., Jalan, T., Arjuna, K., Rachmawan, E. A., Putra Pratama, A., Setiawan, M. I., & Tohom, F. (n.d.). Evaluasi Implementasi Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin (5R) di Bengkel PT. Superior Prima Sukses (Blesscon) Sragen. Jurnal Abdimas Transjaya (JAT), 2(2), 2024. https://doi.org/10.46447/jat.v2i2.606

Miftaqul Aqyar, A., & Indro Kirono. (2023). Evaluasi Penerapan Metode 5r+S (Ringkas,Rapi,Resik,Rawat,Rajin + Safety) Pada Ruang Produksi Untuk Meningkatkan Produktivitas Di Cv. Unicorn Kencana Indopetra. Akmen Jurnal Ilmiah, 20(3). https://doi.org/10.37476/akmen.v20i3.4370

Muhammad Fahmi. (2023, February 1). Pekerja Tewa Tertimpa Galvalum di Gudang Material Wonorejo. Radarbromo.Jawapos.Com.

Muhammad, I. A., Rusba, K., & Liku, J. E. A. (2024). Analisis Risiko Dan Pengendalian Keselamatan Kerja Dalam Pembersihan Ac Model Cassette: Studi Kasus Di Hotel Pentacity Balikpapan. Identifikasi, 10(1), 22-28.

Nikmatur Rohmah, S., & Listyawati, L. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pelabuhan Indonesia (Pesero) Regional 3 Di Surabaya (Vol. 1, Issue 2).

Noer Rohmah Diah, A., Dian, A., Soedarmanto, & Mudayat. (2024). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Tanjung Perak). Jurnal Administrasi Bisnis (Jutranis), 01.

Nusannas, I. S. (2018). Implementasi Konsep Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat Dan Rajin) Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Perusahaan Dari Sisi Non Keuangan. Eqien: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(2). https://doi.org/10.34308/eqien.v3i2.31

Parmasari, D. H., & Nugroho, B. S. (2020). Analisis Penerapan Prinsip 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Di Bengkel X, Kecamatan Mlati, Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Visikes, 19(1).

Prawira, Y., & Lubis, A. F. (2019). Pengaruh Intensitas Kapital Terhadap Tunjangan Kecelakaan Kerja Pada Industri Manufaktur Di Indonesia Capital Intensity Impact Towards Work Accident Compensation In Indonesia Manufacturing Industry.

Priyo, D., Politeknik, P., Negeri, P., Diva, S., Politeknik, A., Riza, S., Firdaus, R., Perkapalan, P., Surabaya, N., Dayanti, T., Oktavina, D., Politeknik, R., & Surabaya, P. N. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Budaya 5R di Lingkungan Perusahaan: Tinjauan Pustaka pada Perusahaan Tekstil. Journal of Student Research (JSR), 1(4).

Rachmad Santoso, Hisbulloh Ahlis Munawi, Ary Permatadeny Nevita, Hermin Istiasih, & Kustriwi Ratnaning Hapsari. (2023). Membangun Budaya 5R : Langkah Strategis Untuk Mendukung Perbaikan Terus Menerus di MTs Amdadiyah Kweden. Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara, 2(2). https://doi.org/10.29407/dimastara.v2i2.20510

Rojaya Simbolon, R., Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, P. K., Faktor Penentu Optimalisasi Produktivitas Kerja, S., Pasya Harramain, F., Rizaldi Putra Sonjaya, M., Studi Sarjana Terapan Administrasi Bisnis Jurusan Administrasi Niaga, P., Negeri Bandung Alamat, P., Gegerkalong Hilir, J., Parongpong, K., Bandung Barat, K., & Barat, J. (2024). Occupational Safety And Health (OSH) Implementation As A Determinant Of Work Productivity Optimization.

Ronatanjung, & Nuryati. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Amtek Engineering Batam Pada Departemen Hdd (Hard Disk Driver) Plating. Equilibiria, 6.

Safitri, N. N., & Wahyuningsih, A. S. (2021). Penerapan 5R Pegawai di Ruang Penyimpanan. Higeia Journal of Public Health Research and Development, 5(4).

Sari, O. D. (2023). Analisis Implementasi Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Pada Pt. Sukses Mitra Sejahtera Kediri. Simanis, 2(14).

Sianturi, E. I. P., Halin, H., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Penerapan Budaya Kerja (Corporate Culture) terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Perkreditan Rakyat Puskopat Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1). https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.212

Widodo, D. S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Motivasi, 13(2), 896. https://doi.org/10.29406/jmm.v13i2.723

Yanti, S. N., & Ahmad Isti’dzan As Shofi. (2019). Penerapan Budaya Kerja 5r/5s Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Cahaya Mandiri. Matrik, 19(2). https://doi.org/10.30587/matrik.v19i2.727