HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN STRES KERJA PADA PEKERJA DI PERUSAHAAN UMUM DAERAH TIRTA MANUNTUNG BALIKPAPAN

Ricardo Bryan Jacob; Lina  Yuliana; Komeyni  Rusba

doi:10.36277/identifikasi.v11i4.784

Authors

Ricardo Bryan Jacob Universitas Balikpapan
Lina Yuliana Universitas Balikpapan
Komeyni Rusba Universitas Balikpapan

DOI:

https://doi.org/10.36277/identifikasi.v11i4.784

Keywords:

Beban, Kerja, NASA-TLX, Spearman, Stres

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan stres kerja pada pekerja Divisi Distribusi di Perusahaan Umum Daerah Tirta Manuntung Balikpapan. Beban kerja yang tinggi berpotensi menimbulkan stres kerja yang berdampak pada produktivitas dan keselamatan kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan korelasional. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner beban kerja berdasarkan metode NASA-TLX dan kuesioner stres kerja berdasarkan Permenaker No. 5 Tahun 2018. Jumlah sampel sebanyak 49 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin. Hasil uji Spearman Rank menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara beban kerja dan stres kerja dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,719 dan signifikansi p = 0,000. Semakin tinggi beban kerja yang dirasakan pekerja, semakin tinggi pula tingkat stres kerja yang dialami. Diharapkan hasil penelitian ini dapat menjadi dasar pengambilan keputusan bagi manajemen untuk melakukan perbaikan sistem kerja dan memperhatikan kesejahteraan karyawan.

References

Aamodt, M.G. (2015) ‘Industrial /Organizational Psychology’, On Applied Approach [Preprint]. 5th Edn.

Alpian, N., Zulfikar, I., & Wahyuni, S. (2024). Hubungan Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Pada Perawat Ruang Igd Rumah Sakit Umum Daerah Dr Kanujoso Djatiwibowo Balikpapan. Identifikasi, 10(1), 143-149.

Asih, G., Widhiastuti, H. And Dewi, R. (2018) Stress Kerja. Semarang University Press.

Budiasa, I.P. (2021) Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia I Komang Budiasa Penerbit Cv. Pena Persada.

Ihsan, M. A., Rusba, K., & Ramdan, M. (2025). Hubungan Pengawasan Terhadap Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri Pada Karyawan Di PT. XYZ. IDENTIFIKASI, 11(2), 400-407.

Izzati, U.A. And Mulyana, O.P. (2019) ‘Psikologi Industri & Organisasi’, Bintang Surabaya, 16.

Mahawati, E. Et Al. (2021) ‘Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja’, Yayasan Kita Menulis [Preprint].

Pramono, G.P. (2024) ‘Pengelolaan Stres Kerja : Integrasi Alam Bawah Sadar Dan Teknik Hypno Self Dalam Lingkungan Kerja Yang Sehat’.

Rohman, M.A. And Ichsan, R.M. (2021) ‘Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi Malik’, Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2.

Sagala, A.P. (2020) ‘Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Binjai’.

Sari, I P And Rayni, R. (2020) ‘Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Rsi’, Nashrul Ummah Lamongan, 47(3), Pp. 1–8.

Sari, Ike Prafita And Rayni, R. (2020) Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Rsi Nashrul Ummah Lamongan, 47(3), Pp. 1–8.

Sugiyono (2023) ‘Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif’, Alfabeta, 2.

Sultan Amalia, A., Wahyuni, S. And Luqmantoro (2024) ‘Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Guru Sdn 019 Di Kelurahan Marga’. Sari Kota Balikpapan.

Syahera, S. (2021) ‘Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Di Pt’.

Tarwaka (2015) Ergonomi Industri. 2nd Edn. Harapan Press.

Triyono, M. B., Mutohhar, F., Kholifah, N., Nurtanto, M., Subakti, H., & Prasetya, K. H. (2023). Examining The Mediating-Moderating Role Of Entrepreneurial Orientation And Digital Competence On Entrepreneurial Intention In Vocational Education. Journal of Technical Education and Training, 15(1), 116-127.

Zahrotul Mufida, R. And Inayah, Z. (2024) ‘Hubungan Beban Kerja Fisik Dan Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja (Studi Kasus : Pada Pekerja PT’, Bumi Persada Karya, 5(3).